思训家企业内训
服务电话:400-888-3436
咨询热线:028-86942768
    新晋经理管理能力提升训练
  • 发布时间:2019-01-10
  • 作者:思训家
    课程背景:
    新任经理是企业的新生中坚力量,他们或是承载着企业将来的新老交替之责,或是寄寓着企业创新图强的期望,但是,大多新任经理却没有经过系统的管理培训,他们要么是业务高手、要么是技术精尖、要么是优秀员工。转为管理者后,无论是在工作的性质、工作的难度、对结果的评定标准以及工作所涉及的范围,都有了很大的变化。以前是一人吃饱全家不饿,现在是一家老小,吃喝拉撒全管;以前是以自己做好事为主,现在是以带领团队出业绩为主,需要把更多的精力放在下属团队成员的身上。
    那么,如何做管理?如何带团队?如何激励团队业绩?这些,都是新任经理们面临的新问题,如果不经过系统培训与训练,恐怕团队真会成为“试验田”!而企业,也必将付出巨大的代价!
    本课程将会立足学员新任经理的现状,从认知到工具和方法,再到问题解决和强化训练,全面系统地解决信任经理的管理能力提升问题。
     
    课程优势:
    打破晋升前的惯性思维,深刻理解管理的核心;
    熟练掌握新晋经理在管理中常用的4个基本工具和6大管理方法;
    新晋经理团队建设的方法和技巧
    使学员避免在管理中常犯新晋经理的5个禁忌。
     
     
    课程目录:
    第一讲:管理认知
    一、管理的内涵
    二、新任经理的角色定位
    第二讲:有效沟通与管理协调
    一、沟通的障碍
    二、提升沟通能力
    第三讲:时间管理能力提升
    一、时间的原理
    二、时间管理的方法
    第四讲:目标管理能力提升
    一、理解目标管理
    第五讲:有效激励下属
    一、如何在已有资源条件下激励下属?
    二、创新激励机制的开发
    第六讲:培育辅导与技巧
    一、认识培训、教导与培育;
    二、员工辅导设计与培训方法
    三、怎样培育一个优秀的人才
    第七讲:新任经理团队建设与管理禁忌
    一、团队建设
    二、新任经理的五禁忌

    了解更多企业内训定制内容请致电思训家028-86982262


     
    更多精彩内容可访问思训家官方公众号:
    WWW.SIXUNJIA.COM
    思训家官微
    @思训家教育品牌,由2009年07月26日成立的成都卡耐基培训学校发展壮大而来,拥有成都、南京、武汉、西安、重庆、郑州等累计7家分校,主要业务以演讲口才培训为核心,拥有强大的课程研发系统、导师培训系统。采用全球标准化的卡耐基教育体系,沿用卡耐基原创精髓理念,全面帮助学员提升人际沟通等综合能力。截止2018年3月,已累计培训3万余名学员,立志帮助更多学员提升自信,拥有魅力好口才。