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银行金融类情绪与压力管理
  • 发布时间:2019-12-09
  • 作者:思训家
  • 国内外调查显示,不适当的工作压力不仅损害个体,而且也破坏组织内健康。人是企业中最重要的资源,情绪是人的活动的动力源泉。忧愁、悲伤、愤怒、紧张、焦虑、痛苦、恐惧、憎恨……是员工在日常工作中最常见的消极心理体验,都可能会引起员工产生工作倦怠、工作积极性降低、工作效率下降等不良后果。
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    自我激励与压力的管理已成为21世纪企业管理最为迫切的课题之一。


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